UN COBAO RACISTA

#Oaxaca FUNCIONARIA DEL COBAO PUBLICÓ QUE ESTAR CON NEGROS LE PARECE MUY MAL. DELFINA GUZMÁN NO CONDENÓ NADA. EL COBAO SIGUE IGUAL ¿Y LA CONAPRED?

Morfeo 
Morfeo tiene una pregunta para Delfina Guzmán Díaz, directora general del COBAO.

¿Dónde está el comunicado?

Porque el COBAO y sobre todo Delfina le encantan los comunicados,  los comunicados, salen rapidísimo cuando es conveniente.

Pero hoy Delfina está muda.

Y su silencio habla más que cualquier comunicado que pudiera redactar.

Morfeo va a reproducir ocho palabras que una psicóloga del COBAO publicó en video en sus redes sociales. Ocho palabras que eligió entre miles de opciones disponibles. Que sincronizó con su propio rostro. Que decidió publicar con su nombre.

“Siento que tenemos un compañero negro, me parece muy mal que nos mezclan como si fuéramos todos iguales.”

Eso publicó Liliana Estrada, psicóloga y asistente del director académico del COBAO, Giovanny Yahir Rojas Pacheco, en un video que circuló en TikTok y Facebook.

Una psicóloga.

En una institución educativa pública.

En el estado con mayor diversidad étnica y lingüística de México.

En contacto directo con estudiantes de comunidades indígenas y afrodescendientes.

Publicando que convivir en igualdad con personas negras le parece muy mal.

Y Delfina Guzmán Díaz, directora general del COBAO, sin decir una sola palabra.

Así de profunda es la condena institucional al racismo en Oaxaca.

Morfeo quiere que quede muy claro lo que esas ocho palabras contienen porque hay quienes quieren reducirlo a un chiste de TikTok o a un audio de moda mal interpretado.

No es eso.

En esas ocho palabras está contenida la premisa central del racismo: que las personas no son iguales en función de su color de piel. Que convivir en condiciones de igualdad con personas negras es una degradación del entorno. Que la igualdad racial no es un derecho. Es una imposición inaceptable.

Eso lo publicó una psicóloga institucional cuya función es acompañar a estudiantes en situación de vulnerabilidad emocional. Cuya chamba es garantizar que el espacio escolar sea seguro para todos. Cuya responsabilidad ética es proteger la identidad y la dignidad de cada joven que llega al bachillerato.

Una psicóloga que considera que la igualdad racial le parece muy mal no puede cumplir esa función.

No porque la institución se lo impida formalmente.

Sino porque quien desprecia a una persona por su color de piel no tiene las condiciones éticas mínimas para acompañar el desarrollo emocional de ningún estudiante. De ninguno. Ni del que es blanco. Ni del que es negro. Ni del que es indígena. Porque el racismo no solo daña a quien lo padece. Envenena todo el espacio donde opera.

Y Delfina no dice nada.

Así funciona el COBAO que dirige Delfina Guzmán Díaz.

Morfeo quiere hablarle directamente a los estudiantes afrodescendientes e indígenas del COBAO.

A los que llegan al bachillerato cargando identidades que el sistema educativo tiene la obligación legal y moral de reconocer y proteger.

A los que vienen de los 16 pueblos indígenas reconocidos de Oaxaca.

A los que vienen de las comunidades afrodescendientes de la Costa que llevan siglos resistiendo exactamente el tipo de desprecio que Liliana Estrada publicó con su propio rostro en TikTok.

Esos estudiantes merecen saber que la psicóloga de su institución piensa que convivir con ellos en igualdad le parece muy mal.

Y merecen también saber que la directora general de su institución no ha dicho una sola palabra al respecto.

Ese silencio tiene un nombre.

Se llama complicidad institucional con el racismo.

Y en Oaxaca, donde la diversidad es patrimonio y orgullo, ese tipo de complicidad no debería tener cabida en ninguna institución educativa pública.

Morfeo espera el comunicado de Delfina Guzmán Díaz con la misma paciencia con que los estudiantes afrodescendientes del COBAO han esperado que el sistema educativo oaxaqueño los trate como lo que son: iguales.

Aunque a Liliana Estrada le parezca muy mal.

Aunque Giovanny Yahir Rojas Pacheco no diga nada.

Aunque Delfina siga muda.

La igualdad no se negocia con comunicados convenientes.

Se defiende todos los días. En todas las instituciones. Con todos los estudiantes.

O no se defiende.

Y hoy el COBAO eligió no defenderla.

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